سوپروایزر آموزشی پرستاری است که مسئولیت فعالیت های آموزشی و پژوهشی پرستاری و مامایی مرکز آموزشی – درمانی، توانبخشی و پژوهشی را تحت نظارت  مدیر پرستاری و در جهت اهداف سازمان بر عهده دارد. شرح وظایف سوپروایزر آموزشی بر اساس اصول مدیریت با تکیه بر رعایت منشور حقوق مددجو مبتنی بر فرآیند پرستاری و استانداردهای مراقبتی به شرح زیر می باشد:

• نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی پرستاری تحت سرپرستی ( رعایت مقررات اداری، رعایت ضوابط کاری و اخلاقی و نظایر آن)
• شناسایی و تعیین اهداف آموزشی/ تعیین نیازهای آموزشی / اولویت بندی نیازهای آموزشی
• تدوین برنامه های آموزشی مستمر و مدون جهت رفع نیازهای آموزشی در راستای اهداف کلان بیمارستان
• تعیین و تنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیت های آموزشی بخش های مرتبط
• ثبت و گزارش کلی فعالیت های آموزشی و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری
• کنترل و نظارت بر شرکت فعال در رده های مختلف پرستاری در برنامه های آموزشی بر اساس سرانه آموزش
• شرکت در کلیه جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری
• تعیین و اندازه گیری شاخص های آموزشی
• مشارکت در برنامه های بازدید و ارزیابی بیمارستان
• هدایت و تشویق کادر پرستاری در جهت کسب امتیازات آموزشی لازم
• ارزیابی اثربخشی آموزش های انجام شده و اطلاع به فراگیران و مسئولین و استفاده از نتایج اثربخش آموزشی
• بکارگیری نتایج ارزیابی رضایت مندی کارکنان و مددجویان ( ازطریق دفتر بهبود کیفیت ) در برنامه های آموزشی
• مشارکت در کمیته ارزشیابی کارکنان
• مشارکت در کمیته آموزش و پژوهش و گزارش فعالیت های آموزشی به مسؤلین
• ارائه پیشنهاد بودجه آموزشی به مدیریت پرستاری
• تهیه و گزارش عملکرد مطابق با برنامه آموزشی
• طراحی واجرای برنامه های آموزشی کوتاه مدت ، میان مدت و بلند مدت
• هماهنگی در اجرای برنامه کارورزی دانشجویان و کارآموزان گروه پرستاری و مامایی